近日，在逐级推荐考核的基础上，厦门市智联信通物联网科技有限公司被福建省总工会命名为2022年“福建省民营企业党建带工建示范点”。

近年来，同安区人才创业园联合党支部积极推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，坚持科学发展观，以“亮身份、作表率、促发展”为引领，打造“创新能手、创业先锋”的党建品牌，摸索出“提升经营环境、落实政府政策、加强人才培养、组织攻坚克难、企业文化建设、制定战略规划”等六大着力点，为企业发展赋能增效。

支部提出“党建带工建”新的工作模式，建立了党建及工会联席会议制度，统筹党工建的各项工作，下设党工建办公室，负责具体业务，明确“统一决策、统一载体、统一宣传”三个统一、“人员分开、工作分开、经费分开”三个分开工作机制，既坚持在党建引领下的宏观统一性，又能够突出各板块的鲜明特色性。

2022年智联信通乔迁新址，多个党建带工建的活动阵地也惊艳亮相，公司前台设立“爱心驿站”，展厅被打造成为“党建带工建教室”，生产车间被打造成为“党建带工建实践基地”，按照这一思路还打造了“党建带工建园地”“党建带工建会议室”“党建带工建洽谈室”“职工风采长廊”“党建带工建活动室”等多样化载体，尽可能地让党建带工建品牌承载的内容更加丰富，让党建带工建品牌创建工作融入到企业的日常经营活动中。

智联信通认真落实“以人为本，不断创新 ”新理念，紧紧围绕“构建和谐”的总体工作思路，坚持科学管理，加强领导，创新思路，健全制度，狠抓落实，全面推进和谐单位建设。

我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立工会组织（工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会），建立职代会制度，建立集体合同制度，开展工资集体协商，签订工资集体协议，建立厂务公开。同时在确定工会职责范围的基础上，建立岗位责任制，完善和规范了工会流程。工会以“共建和谐企业，共谋企业发展，共享发展成果”为发展目标，为职工办实事、解难题、筑底线，让广大职工在共建共谋共享过程中有更多的获得感、幸福感。

经过持续性的建设发展工作，厦门市智联信通物联网科技有限公司工会委员会于2022年先后荣获厦门市五一劳动先锋、同安区和谐劳动关系企业等荣誉。

在企业经营管理的过程中，党建工作引领着组织发挥攻坚克难、敢于担当、乐于奉献的先锋模范作用，作为全省民营企业党建带工建示范点，今后智联信通将再接再厉，站在新起点、谋求新作为，带领团队旗帜鲜明地投入到经济建设、区域发展的大潮中去，以高质量党建引领高质量发展！